Bár a munka törvénykönyve eddig is előírta, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan felmerült, a távmunka újra-szabályozásával és a személyi jövedelemadóról szóló törvényben az átalánydíj bevezetésével a költségtérítés új dimenzióba lépett. Nézzük a részleteket.
(tovább…)